Desde el 2014 las empresas deben registrar obligatoriamente la jornada diaria de los trabajadores a tiempo parcial y, aunque dos sentencias del Tribunal Supremo establecen que por ahora no es obligatorio para los trabajadores a tiempo completo, lo cierto es que parece que en un futuro ese control se va a exigir para todos los trabajadores en plantilla, por lo que es bueno ir implantando sistemas de registro diario de la jornada, coincidiendo además con el criterio de la Inspección de Trabajo. Ver al completo>
¡NUEVO DECRETO! – Obligatoriedad Registro de Jornada Laboral
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